sgk erken emeklilik 1999 öncesi

Site De Rencontres En Belgique Gratuit. Çalışma hayatına sigortalı olarak uzun seneler devam eden vatandaşlar emeklilik hayali kurmaya başladı. Emeklilik tarihleri ile ilgili olarak da yeni detaylar ortaya çıkmaya başladı. SGK'da yer alan sigorta kolları bağlamında sigorta başlangıç tarihi, yaş ve prim gibi nedenlere bakılarak emeklilik hesaplaması yapılıyor. 3600 PRİM GÜNÜNÜN TAMAMLANMASI GEREKİYOR Sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999 tarihinden evvel olan vatandaşlar 15 senelik hizmet zamanını 3600 prim gününü tamamlamaları durumunda emekli olmaya hak kazanabilecekler Bu kapsamda emekli olmak isteyen vatandaşların SSK, Bağ Kur ya da emekli sandığı kapsamında rastgele bir sigorta koluna kayıtlı olması yeterli olacak. ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI SGK içeriğinde 4a, 4b, ya da 4c, kapsamında bir sigorta koluna kayıtlı olan çalışanın 3600 prim günü ile emekli olması sağlanıyor. 1999 senesi ve evvel sigorta kollarından birine dahil olmuş vatandaşlar 15 senelik sigortalılık zamanını karşılamaları durumunda erken emekli olabilecek. Ancak kadın ve erkek sigortalılarda bu yaş şartları da değişiyor. Sigorta başlangıç tarihlerine göre de emeklilik amacıyla yaş şartları da değişiklik gösteriyor. 3600 günden emeklilik hayali kuran vatandaşlar şartları gerçekleştirdiği takdirde 9 Eylül 1999 tarihi ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında her iki esas koşulu da sağlamış olarak emekli olabiliyor. Buna göre söz şartlar gerçekleşmiş olduğu takdirde kadın emeklilik yaşı 54 erkeklerde ise 55 yaş koşulu görünüyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT sorununun çözümü için hükümet düğmeye bastı. Prim ödemesini tamamlayıp, yaşı bekleyen milyonlarca kişinin hak kaybının önlenmesi için hükümet çeşitli formüller üzerinde duruyor. EYT meselesinin çözümü için gözler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na çevrildi. 1999’dan beri süren emeklilikte yaşa takılanlar için yapılacak düzenleme için gözler artık atılacak resmi adımlarda. Peki, EYT’den kimler yararlanacak? EYT kimleri kapsar? EYT emeklilik şartları belli oldu mu? Kimler EYT’li? İşte EYT düzenlemesinde son durum!EYT DÜZENLEMESİNDE SON DURUM NE?Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, "Bakanlık bünyesinde çalışma grubu oluşturduk. En uygun formülü devreye sokacağız" ifadelerini Yaşa Takılanlar'a ilişkin yapılacak düzenlemenin detaylarının önümüzdeki günlerde duyurulacağını söyleyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin 28 Temmuz tarihinde yaptığı açıklamada, "3600 ek gösterge, asgari ücret, yarın da sözleşmeli personel konusunda dosyayı açtığımda basınla paylaşacağım. Geçici işçiler, EYT’yi tamamladığımız gün, onları açıklayacağım. Önümüzdeki günlerde söz edeceğim." Vedat Bilgin’in EYT ile ilgili açıklamaları şu şekildeBakanlık bünyesinde bir çalışma grubu oluşturduk. Bu çalışma grubu bu formül üzerinde çalışıyor. En uygun formülü uygulamaya sokma sayı ve içerik veremem ama çok sayıda formül var. Alternatifler var. Bu alternatifler üzerinden çalışmalarımızı yapacağız. İşin bir mali boyutu var. Onların da bu formüller üzerinde hesaplamalar yapmasını bekleyeceğiz. O formüllerin her birinin ayrı maliyet hesabı yapıldığında Cumhurbaşkanımıza sunacağız. Kararı Cumhurbaşkanımız Bilgin EYT meselesinin TBMM'ye geleceği tarihe yönelik de bilgi vermişti. "Çalışmayı tamamlayıp sendikaların da taleplerini alacağız" diyen Bakan Bilgin, "Yıl sonuna kadar Meclis'e sunamazsak, en geç Ocak ayında bu düzenlemeyi Meclis'e sunacağız"KİMLER EYT’li? Noyan Doğan EYT’li olanları şu şekilde açıklık getirdi8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar, emeklilik için gerekli çalışma yılını ve prim gün sayısını doldursa da yapılan düzenleme ile yaş şartını doldurmadıklarından emekli olamıyor ve emeklilikte yaşa takılıyor. Bu kesim içinde 8 Eylül 1999’dan önce işe başlasa da prim gün sayısını ya da çalışma yılını doldurmayanlar da var. Sadece bu kesim emeklilikte yaşa takılmıyor. 1999 yılında yapılan düzenleme ile kademeli yaş şartı getirildiğinden bu tarihten sonra da sigortalı olup hem çalışma yılını hem de prim gün sayısını doldurmasına rağmen emeklilik için yaşı bekleyenler de var ki, bunlar da kendilerine EYT’li SORUNU NASIL ÇÖZÜLECEK? Masadaki formüller şu şekilde- 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olup da gerekli prim gün sayısı ile çalışma yılını tamamlayanların yaşa bakılmadan emekli 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olup da gerekli prim gün sayısını doldurmayanlara askerlik ve doğum borçlanması imkanı tanınarak, prim gün sayılarının tamamlayıp, yaşa bakılmadan emekli Tüm emeklilikte yaşa takılanlar için belirli prim gün sayısını tamamlayanların yaşa ve çalışma yılına bakılmadan emekli edilmesi ki, konuşulan prim gün tutarları erkekler için 9000 gün, kadın çalışanlar için 7200 prim Emeklilikte yaş takılanların yaş şartında indirim Prim gün sayısını tamamlayanların emekli aylıklarında belirli oranda kesinti yapılarak erken emekli Başta Almanya ve Finlandiya olmak üzere bazı Avrupa ülkelerinde uygulandığı gibi emekliliğe kaç yıl kaldıysa her yıl için belirli oranda aylıklardan kesinti yapılarak emeklilik imkanı tanınması. Buna da kesintili emeklilik modeli deniyor. 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta başlangıcı olanların 3600 prim günü ve 15 yıllık hizmet süresini tamamlaması durumunda emekli olmasına imkan verilir. Çoğu vatandaşın habersiz olduğu erken emeklilik formülünün kilit noktası sigorta başlangıç tarihidir. Staj süresinde başlatılan sigorta emeklilik zamanın hesaplanmasında etkili olmaz. Bu nedenle sigorta başlangıç tarihi olarak uzun vadeli sigorta kollarına mensup olarak çalışmaya başlanılan zaman dikkate alınır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kapsamında 4A SSK, 4B BAĞ-KUR ve 4C Emekli Sandığı sigortalılık kollarından birine mensup olarak çalışanlar belirlenen şartlara uygun olması halinde erken emeklilik hakkını elde ederler. İşte karşınızda 1999 öncesi SGK girişi olanların emeklilik avantajları... 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICI OLANLARIN EMEKLİLİK AVANTAJLARI NELERDİR? 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta girişi olanların emeklilik konusunda diğer sigortalılara göre daha avantajlı konumda olduğu bilinen bir gerçektir. Belirlenen tarihler arasında işe girenlerin emeklilik konusundaki hakları belirlenmiştir. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olanların belirlenen 15 yıllık hizmet süresi ve 3600 prim günü şartlarını tamamlamaları halinde erken emeklilik kartları açılır. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olanlar 2000 yılından sonra sigortalandırılanlardan daha yüksek emekli maaşı alırlar. 1999 tarihi ve öncesinde sigorta başlangıcı olanlar; çalışmayı hiç bırakmadıkları durumda 3600 günlük prim ödemesi süresini tamamlamış sayılırlar. 3600 günlük prim ödemesi sayısının eksik olması halinde çalışanların askerlik, doğum ya da yurt dışı borçlanması ile farkları kapatması söz konusu olur. 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICI OLANLARIN ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR? 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta başlangıcı olanların emeklilik konusunda elde ettikleri avantajları kullanmaları için belirlenen şartlara uygun olması gerekir. İlk adımda mutlaka sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 ve öncesine ait olması gerekir. Başka bir ifade ile; sigortalı olarak çalışanların 8 Eylül 1999 ve öncesindeki tarihlerde SGK'ya bildirilmesi şarttır. Kişilerin adına SGK'ya herhangi bir borcun bulunmaması gerekir. 23 Mayıs 2002 tarihinden sonra getirilen kademeli sisteme göre yaş şartı artırılmıştır. 23 Mayıs 2002 tarihine kadar 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını tamamlayan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında erken emeklilik hakkını kazanırlar. 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICI OLANLAR NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİR? 15 yıllık hizmet süresi ve 3600 prim günü şartını tamamlayan kadın ile erkek çalışanların emeklilik yaşları değişiklik gösterir. tarihleri arasında şartları yerine getiren erkekler 56 yaşında,kadınlar 52 yaşında, tarihleri arasında şartları yerine getirenler erkekler 57 yaşında, kadınlar 54 yaşında, tarihleri arasında şartları yerine getirenler erkekler 58 yaşında, kadınlar 56 yaşında, tarihleri arasında şartları yerine getirenler erkekler 59 yaşında, kadınlar 58 yaşında, tarihinden sonra şartları yerine getirenler erkekler 60 yaşında, kadınlar 58 yaşında emekli olabilirler. 25. 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICI OLANLAR NE KADAR EMEKLİ MAAŞI ALIR? Koronavirüs salgını kapsamında geliştirilen ekonomi destek paketleri kapsamında en düşük emekli aylığı 1500 TL olarak güncellenmiştir. Eskiden 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olanlar ile sonrasında işe giriş yapıp emekliliği hak edenlerin alabilecekleri en düşük maaşların arasında 200 TL fark vardı. Yapılan düzenleme ile bu fark 100 TL'ye düşürüldü. Buna göre; 1999 ve öncesinde emekli olanlar en az 1600 TL; sonrasında emekli olanlar en az 1500 TL emekli maaşı alıyorlar. EMLAK 365 Finans 1999 öncesi SGK girişi olanlar! Son 2520 gün ile daha az prim daha erken emeklilik yüksek emekli maaşı! Hesabınızı yapın! 17 Temmuz 2022 1214 Türkiye’deki milyonlarca çalışan sürekli emeklilik hesabı yapıyor. Bilindiği üzere SGK’nın emeklilik için belirlediği 3 şart bulunuyor. Bunlar yaş şartı, prim günü ve çalışma yılı olarak öne çıkıyor. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’ndan emekli olacaklar için farklı prim günleri, yaş şartı ve çalışma yılı şartları aranıyor. Şu an çok sayıda çalışan yaş şartını karşılayamadığı için Emeklilikte Yaşa Takılırken EYT, hükümetten konunun çözülmesiyle ilgili adım bekliyor. 1 5 öncesi SGK girişi olanlar dikkat! Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, sosyal medya hesabı üzerinden emeklilik bekleyenler için önemli açıklamalarda bulundu. Erdursun, milyonlarca çalışanın beklediği EYT’nin seçim öncesinde tamamlanacağını ve EYT hakkında kapsamlı bir çalışma yapılacağını söyleyerek 1999 öncesi SGK girişliler için uyarılarda bulundu. 2 5 1999 öncesi girişlilere son 2520 gün uyarısı! Erdursun’un açıklamalarına göre, öncesi SGK girişi olanlar son 2520 gün prim gününe göre emeklilik planını şimdiden yapmalı. SSK, Emekli Sandığı ya da Bağ-Kur’dan hangisinden emekli olunacağı, son 2520 günlük ödenen primlere göre belirlenmektedir. Örneğin çalışma hayatının son 2520 gününü Bağkurlu olarak tamamlayanlar öncesine bakılmaksızın Bağ-Kur’dan emekli edilir. Ya da son 2520 gününü Emekli Sandığı güvencesinde tamamlayanlar Emekli Sandığından emekli olabiliyor. 3 5 Bu kapsamda SSK’dan Bağ-Kur’a göre çok daha az prim günü sayısıyla daha erken emekli olup, daha yüksek emekli alma şansı doğuyor. 7000- 7200 – 9000 gün yok! EYT çıksa dahi… SGK uzmanının açıklamaları doğrultusunda, Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT’de 7000 – 7200- 9000 prim günü istenmiyor. Bağkur ve Emekli Sandığında ise durum farklılaşarak EYT çıksa dahi kadınlarda 7200, erkeklerde 9000 prim günü esas alınıyor. EYT mağduriyetinin tarihine kadar sigortalı olmuş, SSK’da kadın 20; erkeklerde 25 yıl 5000 gün tamamlandığında, Bağ-Kur ve Emekli Sandığında kadınlarda 7200, erkeklerde 9000 gün tamamlandığında emekli olunacak şekilde düzenleme yapılmasını öneriyor. 4 5 Emeklilik hesaplaması yapılırken yaşa, sigorta balangıç gününe ve prim sayısına dikkat edilmektedir. Örneğin 1999 öncesinde sigortalı olanlarla sonrasında sigortalı olanların emeklilik hesaplaması değişkenlik gösteriyor. Erken emeklilik isteyen pek çok kişiye güzel haberi verelim. Emeklilik yaşını düşürmenin bazı yolları var. İşte o yöntemler… EMEKLİLİK YAŞI NASIL DÜŞÜRÜLÜR? Ülkemizde emekli olmak için prim şartını yerine getirmek gerekiyor. Primlerini çalışarak veya dışardan ödeyerek emekli olabilirsiniz. Bir diğer yöntem ise borçlanma. Yani belli günleri satın alarak kullanabiliyorsunuz. Bu özel sürelerden birisi de askerlik. Askerlik günleri erkek sigortalılara hem prim günü kazandırıyor hem de erken emekli olmalarını sağlıyor. SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİNE DİKKAT! Erken emeklilik için işe girdiğiniz tarih ile askerlik yaptığınız dönem önemli. Askerliğin sigortalı olduğunuz tarihten önce ya da sonra olmasına göre durum değişiyor. Burada en avantajlı kesim önce askerlik yapıp sonra çalışma hayatına başlayanlar. Bu durumda askerlik süreleri sizin işe giriş tarihinizi geri çekiyor. Yani ne kadar süre askerlik borçlanırsanız o ilk sigorta olduğunuz tarih o kadar geri çekiliyor. Bu da emekliliği erkene alıyor. Emeklilik yaşı kademeli arttığı için geriye çektiğiniz tarih sizi bir önceki kademeye getirerek bir yaş kazandırıyor. 1999’DAN SONRA İŞE GİRDİYSENİZ… 9 Eylül 1999'dan sonra emeklilik şartları erkekler için 60 yaş ve 7 bin güne çıktı. Yani 10 Eylül 1999'da işe giren birisi için şartlar böyle. Bu arkadaşımız 1999'dan önce askerlik yapmışsa birkaç günlük borçlanma ile yaş şartını 58'e, primi de 5900'e düşürerek 2 yıl kazanabilir. Hatta öncesine çekebilirse 57 yaşa tâbi olup 3 yıl da kazanabilir. Asteğmenler ise sadece yedek subay okulundaki süreyi borçlanabiliyor. Borçlanmayı hemen ya da emeklilik öncesi yapabilirsiniz. Tek fark miktar değişir. İŞE GİRDİKTEN SONRA ASKERE GİDENLER İÇİN DE İMKAN VAR Askerliği sigortalı olduktan sonra yapanlar için de imkân var. Bu durumdakiler işe girişi geri çekemiyor ama yatırdıkları gün sayısınca prim kazanıyor. Eksik primi olanlar bu imkânı kullanabilir, böylece çalışmadan prim kazanabilir. KAÇ LİRA ÖDENECEK? Sizler için aşağıda 18 aylık askerlik borçlanmasını hesapladık. İşte ödenmesi gereken tutar Brüt asgari ücret TL, 30 günlük borçlanma X % 32 = TL, 18 ay askerlik borçlanması X 18 = TL

sgk erken emeklilik 1999 öncesi