sgk ilave 6 puanlık indirim

Site De Rencontres En Belgique Gratuit. Sosyo-ekonomik gelişmişlik endeksi düşük olan illerde üretim ve istihdamı artırmak amacıyla, 29/5/2013 tarihli ve 28661 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6486 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’la 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 81’inci maddesine eklenen fıkra ile 1 Ocak 2013 tarihinden geçerli olmak üzere 5 puanlık sigorta primi Hazine desteğine ilave olarak prime esas kazanç alt sınırı üzerinden 6 puana kadar ilave prim indiriminden yararlandırma, sosyo-ekonomik gelişmişlik endeksini dikkate almak suretiyle ilave puan uygulanacak illeri ve uygulama süresini belirleme konusunda Bakanlar Kurulu’na Cumhurbaşkanı’na yetki verilmişti. Bakanlar Kurulu’nun 30/5/2013 tarihli ve 2013/4966 sayılı kararıyla da, ilave 6 puanlık işveren hissesi sigorta primi teşvikinin uygulanacağı yerler ve uygulama süresi belirlenmişti. Teşvik kapsamına giren yerler İlave 6 puanlık işveren hissesi sigorta primi teşvikiden aşağıdaki listelerde yer alan yerlerde 5 puanlık prim indiriminden yararlanıp, 4/a SSK kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektöre ait iş yerleri yararlanmaktaydı. Teşvik koşulları Yukarıda belirtilen il ve ilçelerdeki işyerleri aşağıdaki şartları yerine getirmek suretiyle 5 puanlık sigorta primi Hazine desteğine ilave olarak 6 puanlık prim desteğinden de yararlanmışlardır. - Muaccel bir borcun bulunmaması/taksitlendirilmiş olması - Türkiye genelinde yasal ödeme süresi geçmiş prim, işsizlik, idari para cezası borcunun bulunmaması/borç tutarının aylık brüt asgari ücreti geçmemesi/taksitlendirilmiş olması, - SGK aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal sürede verilmesi, - Tahakkuk eden cari ay primlerinin yasal sürede ödenmesi, - e-Borcu yoktur aktivasyon işleminin yaptırılmış olması, Teşvik tutarı Sigorta primi teşvikinden, öncelikle 5 puanlık prim indiriminden prime esas kazanç üst sınırına kadar olan kazançlar üzerinden hesaplanacak malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primlerinde 5 puanlık prim indirimi, ardından da prime esas kazanç alt sınırına kadar olan kazançlar üzerinden 6 puan olarak hesaplanan işveren hissesine karşılık gelen tutarın toplamı kadar yararlanılmıştır. Teşvik Süresi Bakanlar Kurulu kararı ile ilave 6 puanlık sigorta primi teşvikinin yararlanma süresi, işyerinin dahil olduğu gruba/listeye göre başlangıçta 4 yıl, 5 yıl ve 6 yıl olarak aşağıdaki şekilde belirlenmişti. Ancak, daha sonra yapılan uzatmalarla I, 2 ve 3 sayılı Liste’de yer alan illerde ilave 6 puanlık sigorta primi teşvikinden yararlanma süresi uzatılmış, son olarak da tarihli ve 31048 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan tarihli ve 2137 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile I , II ve III sayılı listede yer alan 51 il ve 2 ilçede faaliyet gösteren işyerleri için ilave 6 puanlık işveren hissesi sigorta primi teşvikinden yararlanma süresi tarihine uzatılmıştı. Buna göre, I, II ve III Sayılı Listede yer alan 51 il ve Bozcaada ve Gökçeada ilçelerinde bulunan özel sektöre ait işyerleri 2013-2020 yılları arasında 5 puanlık prim indirimine ilave olarak 6 puanlık sigorta primi teşvikinden yararlanmışlardır. Esasen, 5510 sayılı Kanun’un 81’inci maddesindeki düzenleme uyarınca Cumhurbaşkanı’nın söz konusu teşvikin süresini 2020 tarihinden sonra da uzatma yetkisi bulunmaktadır. Ancak, şu ana kadar bu konuyla ilgili herhangi bir uzatma yapılmadığından, söz konusu 51 il ve ilçelerde bulunan özel sektör işyerlerinin 46486, 56486 ve 66486 sayılı Kanun nolu ilave 6 puanlık prim teşvikinden Ocak-2021 ayından itibaren yararlanamayacaklardır. Söz konusu teşvikin uygulandığı il ve ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik endeksi en düşük yerler olduğu, ayrıca uygulama süreleri biten 6111 ve 7103 teşviklerinin süresinin Cumhurbaşkanı kararları ile tarihine kadar uzatıldığı dikkate alındığında, üretim ve istihdamın devamlılığını sağlamak için Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın konuyu değerlendirerek ilave 6 puanlık teşvik süresinin de uzatılmasının uygun olacağı değerlendirilmektedir. Ilave altı puanlık teşvik nedir?6 puanlık ilave prim teşviki, listelerde belirtilen 51 il ile Gökçeada ve Bozcada ilçelerinde malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primlerinde beş 5 puanlık prim indirimine ilave olarak, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden puanlık SGK indirimi 2020 Hangi iller?Ağrı, Ardahan, Batman, Bingöl, Bitlis, Diyarbakır, Hakkâri, Iğdır, Kars, Mardin, Muş, Siirt, Şanlıurfa, Şırnak, Van, Gökçeada-Bozcaada ilçeleri yer 6 puanlık indirim 2021 nedir?İLAVE 6 PUANLIK BÖLGESEL SİGORTA PRİM TEŞVİKİ UZATILDI 24 Şubat 2021 Tarihli ve 31405 Sayılı Resmi Gazete 2. Mükerrer 'inde yayımlanan 3579 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile ilave 6 puanlık bölgesel sigorta prim teşviki 31/12/2020 tarihinden 31/12/2021 tarihine puanlık prim teşviki nedir?Beş puanlık indiriminden SGK'ya sigorta primi, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmayan işyerleri yararlanabiliyor. … Birden fazla işyeri bulunan işverenin A ve B işyerinde borcu olsa bile borcu olmayan C işyerinde 5 puanlık prim indirimi bölge teşvikleri 2021 nelerdir?Gümrük vergisi muafiyeti, KDV istisnası, vergi indirimi, sigorta primi işveren hissesi desteği, gelir vergisi stopajı desteği, sigorta primi desteği, faiz desteği ve yatırım yeri tahsisi 6. bölgede uygulanan başlıca bölgesel teşvik teşvik nedir?Günlük brüt asgari ücretin sigortalının prim ödeme gün sayısı ile çarpılması sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, her bir sigortalının 9540,00 TL'ye kadar ki Prime Esas Kazanç tutarı için ödeyecekleri tüm primler ile asgari ücrete uygulanan gelir vergisi ve damga vergisi tutarları indirime tabi puanlık SGK indirimi 2021 uzayacak mı?24/02/2021 tarihli ve 31405 Sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 24 Şubat 2021 tarihli ve 2021/3579 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile ilave 6 puanlık sigorta primi indirimi uygulamasına 31/12/2021 tarihine kadar devam edilecektir. Kamuoyuna saygıyla duyurulur. SGK teşvik programları ile farklı alanlardaki birçok işletmeye destek oluyor. SGK teşvikleri orta, büyük ve küçük ölçek fark etmeksizin birçok işletmenin sigorta prim giderini azaltarak tasarruf etmesini sağlıyor. Elbette teşvik yasası çerçevesinde belirlenen birtakım şartlar ve sınırlamalar var. Fakat bunları sağlamak çok zor değil. Yani, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sunduğu bu teşvik programları arasında her türlü işletmeye fayda sağlayabilecek paketler yer alıyor diyebiliriz. Biz sizler için hazırladığımız bu yazıda SGK teşvikleri tablosu içerisinde yer alan tüm programları tek tek açıklayacağız. Bunun yanında teşviklerden faydalanmak için ne gibi bir yol izlemeniz gerektiğini de anlatacağız. Böylece siz de sigorta teşvikleri ve farklı SGK programları hakkında detaylı bilgi sahibi olacaksınız. İlk olarak yazı içerisinde bahsedeceğimiz tüm konuların bir listesini yapalım SGK teşvik programları nelerdir? SGK teşvik şartları nelerdir? SGK teşviklerine nasıl başvuru yapılır? SGK teşvik sorgulama işlemleri nasıl yapılır? SGK geriye dönük teşvik veriyor mu? Hemen ilk maddeyi incelemeye başlayalım. Böylece hem teşvik ne demek ona bakarız hem de SGK teşvik programı listesi içerisinde yer alan ürünleri inceleriz. SGK Tevşik Programları Nelerdir?1. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası İşveren Hissesinden 5 Puanlık İndirim Teşviki2. Yurt Dışına Gönderilen Sigortalılar İçin Uygulanan 5 Puanlık İndirim Teşviki3. İlave 6 Puanlık İndirim Teşviki4. Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik5. Genç Girişimci Teşviki6. Asgari Ücret Desteği7. İşsizlik Ödeneği Alanları İstihdamı Halinde Uygulanan Prim Teşviki8. Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik9. İşbası Eğitim Programını Tamamlayanların İstihdamına Yönelik Teşvik10. İlave İstihdam Teşviki11. Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İş Yerlerinde İşsizlik Sigortası İşveren Hissesi Teşviki12. Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Teşvik13. Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerine İlişkin Teşvik14. Kültür Yatırımları ve Gelişimleri Hakkında Uygulanan Sigorta Prim Teşviki15. Sosyal Hizmetlerden Faydalanan Çocukların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik16. Sosyal Yardım Alanların İstihdam Edilmesi Halinde Uygulanan Teşvik17. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin DesteklenmesiSGK Teşviklerine Nasıl Başvurulur?SGK İşveren Desteği Sorgulama ve Başvuru İşlemleri İnternet Üzerinden Nasıl Yapılır?SGK Geriye Dönük Teşvik Ödemesi Yapıyor mu? SGK Tevşik Programları Nelerdir? İlk olarak teşvik nedir, onu açıklayalım. Teşvik, bir eylemin gerçekleştirilmesi için dışarıdan gelen motive edici unsurlar olarak tanımlanabilir. SGK teşvik programları da işverene farklı alanlarda destek olarak işin yürütülmesi aşamasında hem işverene hem de sigortalılara motivasyon sağlıyor diyebiliriz. SGK teşviklerinin temel amaçları şu şekilde sıralanabilir Kayıtlı sigorta istihdamını artırmak Kadın, genç ve engelli istihdamını artırmak İşverenleri bölgesel ve büyük yatırımlara yönlendirmek Her bölgenin gelişimine destek olarak bölgesel dengesizlikleri en aza indirmek İşte bu amaçlarla geliştirilen farklı SGK teşvik programları var. Bunlar arasında SGK prim teşvikleri, puan indirimleri ve ilave istihdam ücreti desteği gibi farklı amaçlarda ürünlere yer verilmiş. Bu programları da şu şekilde sıralayabiliriz Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası için 5 puanlık indirim Yurt dışına gönderilen sigortalı için 5 puanlık indirim İlave 6 puanlık indirim Yatırımlarda devlet yardımları hakkında teşvik Genç girişimci teşviki Asgari ücret desteği İşsizlik ödeneği alanların istihdam edilmesi halinde uygulanan prim teşviki Genç, kadın ve mesleki belge sahibi olanların istihdamı halinde uygulanan prim teşviki İşbaşı eğitim programlarını tamamlayan kişilerin istihdamı halinde uygulanan prim teşviki İlave istihdam teşviki Çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için işsizlik sigortası teşviki Kültür yatırımları ve girişimleri hakkında teşvik Engelli sigortalıların istihdamına yönelik teşvik Ar-Ge çalışmalarına yönelik teşvik Sosyal hizmetlerden faydalanan kişilerin istihdam edilmesi durumunda uygulanan teşvik Sosyal yardım alanların istihdamı durumunda uygulanan teşvik İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi teşviki Birazdan tüm teşvikleri sırayla inceleyeceğiz. Fakat önce genel olarak şartlar nasıl ona bakalım. Teşviklere başvuruda aranan temel şartları şöyle sıralayabiliriz Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süreler içerisinde teslim edilmesi Primlerin yasal süreler içerisinde ödenmesi SGK’ya herhangi bir borcun bulunmaması. Varsa borçların yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olması Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması Bunlar Sosyal Güvenlik Kurumu’nun her teşvikte baktığı ana konular. Bunun yanında teşviklerin kendi içerisinde farklı şartları da bulunuyor. Onlara açıklama yaparken değineceğiz. Şimdi hemen ilk teşvik ile başlayalım. SGK İşe Giriş Çıkış Nasıl Yapılır? 1. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası İşveren Hissesinden 5 Puanlık İndirim Teşviki İşverenler sigortalının prime esas kazancı üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutar kadar indirimden yararlanabiliyor. Destek için temel teşvik şartları sağlamak ve 5510 kanun numarası kapsamında işçi bildirgesini sunmak gerekiyor. Malullük ve yaşlılık durumuna baktık. Şimdi yurt dışına çalışan gönderme teşviki var. 2. Yurt Dışına Gönderilen Sigortalılar İçin Uygulanan 5 Puanlık İndirim Teşviki İşverenler yurt dışına gönderdikleri sigortalılar için uygulanan bu indirim kapsamında, sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan genel sağlık sigortası primlerinin işverenin hissesine düşen 5 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanıyor. Bu SGK prim indirimi ile işveren %37,5 yerine %32,5 oranında prim ödemesi yapabiliyor. Bu destek için de, tıpkı bir önceki teşvikte olduğu gibi, temel teşvik şartları sağlamak ve 5510 kanun numarası kapsamında işçi bildirgesini sunmak gerekiyor. Yurt dışına gönderilen sigortalılar için teşvik programı bu şekilde. Sırada 6 puanlık indirim var. 3. İlave 6 Puanlık İndirim Teşviki Bu teşvik bölgesel yapılanma desteği olarak da görülebilir. Şöyle ki Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenen 51 il ile Bozcaada ve Gökçeada ilçelerinde faaliyet gösteren işverenler, prime esas kazanç alt sınırına kadar olan kazançlar üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primlerinde 6 puanlık indirimden yararlanabiliyor. Genel şartları sağlayan işletmeler teşvike başvurabiliyor. Bu teşvik asgari ücret üzerinden hesaplanıyor. Bahsedilen 51 il ise şu şekilde Afyon, Ağrı, Adıyaman, Aksaray, Amasya, Ardahan, Artvin, Bitlis, Bartın, Batman, Bayburt, Bingöl, Çankırı, Çorum, Diyarbakır, Düzce, Erzurum, Elazığ, Erzincan, Giresun, Gümüşhane, Hatay, Hakkari, Iğdır, Karaman, Kastamonu, Kars, Kırıkkale, Kırşehir, Kahramanmaraş, Kilis, Kütahya, Malatya, Mardin, Muş, Nevşehir, Niğde, Ordu, Osmaniye, Rize, Sivas, Sinop, Şanlıurfa, Siirt, Şırnak, Trabzon, Tokat, Tunceli, Uşak, Van, Yozgat. Bu illere ek olarak da, yukarı da da belirttiğimiz gibi, Çanakkale’nin 2 ilçesi olan Bozcaada ve Gökçeada var. Bu teşvik hakkındaki detayları da paylaştık. Yatırımlarda devlet desteği konusuna gelelim. 4. Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Kararlar Uyarınca Uygulanan Teşvik Belirlenen bazı illerde prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin, işveren hisseleri ile birlikte sigortalı hisselerinin tamamına kadar olan kısmı Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı bütçesinden karşılanabiliyor. Bu teşvikten yararlanmak için ilk olarak genel şartların sağlanması lazım. Sonrasında Ekonomi Bakanlığından tamamlama vizesi yapılmış olan teşvik belgesinin onaylanması gerekiyor. Sıradaki teşvik genç girişimcileri yakından ilgilendiriyor. 5. Genç Girişimci Teşviki SGK genç yaşta kendi işini kurmak isteyen girişimcilere de destek oluyor. Kurum, 18 – 29 yaş aralığında kendi işini kuran gençlere ilk defa sigortalı olanlar için teşvik veriyor. Bu teşvik kapsamında ilk defa sigortalı sayılan gerçek kişilerin primleri, 1 yıl süreyle prime esas kazanç alt sınır üzerinden Hazine ve Maliye Bakanlığınca karşılanıyor. Eğer iki genç girişimci adi ortaklık kurduysa ya da şahıs şirketi ortaklığı varsa; teşvik yalnızca bir girişimci için alınabiliyor. Bu noktayı belirtmekte fayda var. Genç girişimcilerin yükünü hafifletecek bir destekten bahsettik. Şimdi yeniden bir puan indirimi teşviki üzerine konuşalım. 6. Asgari Ücret Desteği Bu teşvik her yıl yenileniyor. Bu yıllık değişimin amacı her sene o yıl için yeniden değerlendirme yapılıyor olması. Detaylarsa şu şekilde İşverenlerin ödeyeceği sigorta prim tutarından, teşvik şartlarını sağlayan gün başına 2,50 TL düşülüyor. SGK prim desteği olarak da değerlendirilebilecek bu teşvikte işverenin tasarruf miktarı işsizlik fonundan karşılanıyor. Teşvikin uygulandığı yıl içinde yeni açılacak iş yerlerinde çalışan sigortalıların tamamı için, ücret sınırı olmaksızın, destek ödemesinden yararlanılabilir. Destekten, 2021 yılında ilk defa tescil edilen iş yeri işverenlerinin yanında; 2020 yılında prime esas günlük kazancı 128 TL, toplu iş sözleşmesi uygulanan iş yerlerinde 256 TL ve linyit ve taşkömürü iş yerlerinde 341 TL altında ücretle çalıştırılan sigortalıların işverenleri faydalanabilir. Önemli bir desteğin daha detaylarını paylaştık. Şimdi bir istihdam desteği ile devam edelim. 7. İşsizlik Ödeneği Alanları İstihdamı Halinde Uygulanan Prim Teşviki SGK, işverenleri işsizlik ödeneği alan ve çalışmayan vatandaşların istihdamına teşvik eden bir programa da sahip. Bu teşvik kapsamında, işsizlik ödeneği alan birini işe alan işverene SGK teşvik indirimi yapıyor. Sigortalının işsizlik ödeneğine hak kazandığı süre boyunca prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin %1’i ile uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası priminin tamamı, kalan işsizlik ödeneği süresince işsizlik ödeneği fonundan ödeniyor. Bu teşvikten yararlanmak için işe alınacak sigortalının gerekli şartları sağlaması ve işverenin de genel teşvik şartlarına uygun olması gerekiyor. İşsizlik ödeneği istihdam teşviki ile 5 puan indirimi aynı anda uygulanamıyor. Hem işveren hem de iş arayan açısından oldukça faydalı bir destek üzerinde durduk. Şimdi sırada bir başka istihdam teşviki var. 8. Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Teşvik Bu uygulama 6111 teşvik programı olarak da biliniyor. Teşvik uyarınca – tarihleri arasında sigortalılar için ödenecek sigorta primi işsizlik sigortası fonundan ödeniyor. Burada işverenin teşvik genel şartlarını sağlaması gerekiyor. İstihdam edilecek kişilere göre belirlenen koşullarsa şu şekilde Kadın sigortalının 18 yaşından büyük olması halinde 24 ile 54 ay arası destek veriliyor. Erkek sigortalının 18 – 29 yaş aralığında olması durumunda 24 ile 54 ay arası; 29 yaşından büyük olması durumunda 6 ile 24 ay arası destek veriliyor. Destekten faydalanılması için işe alınan sigortalının son 6 aydır çalışmıyor olması gerekiyor. Farklı bir istihdam programını daha açıkladık. Şimdi işbaşı eğitim programları ile ilgili desteğe bakalım. 9. İşbası Eğitim Programını Tamamlayanların İstihdamına Yönelik Teşvik Bildiğiniz gibi İŞKUR destekleri ile hem iş arayanlara hem de işverenlere yardımcı olan bir kurum. Bu teşvik de İŞKUR bağlantılı bir program. Şöyle ki İŞKUR’un verdiği işbaşı eğitim programlarını tamamlayanları üç ay içinde işe alan özel sektör işverenlerine destek uygulanıyor. İşverenler işe aldıkları bu sigortalılar için, sigorta primi ödemekten muaf tutuluyor. İşveren payının tamamı, işsizlik fonu üzerinden karşılanıyor. Bu teşvikten faydalanmak isteyen işverenlerin genel şartları sağlaması ve belirtilen koşullara uygun birini işe alması gerekiyor. İŞKUR ve SGK işbirliği içeren güzel bir destek programını detaylandırmış olduk. Şimdi ilave istihdam ücreti desteği hakkında konuşalım. 10. İlave İstihdam Teşviki Bu teşvik ile tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için uygulanıyor. Teşvik şartları sektöre göre değişiyor. Bilişim sektöründe faaliyet gösteren şirketler için, brüt asgari ücreti geçmemek üzere, prime esas kazanç üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı, Diğer sektörlerde faaliyet gösteren iş yerleri için ise; prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin hepsi işsizlik sigortası fonu tarafından karşılanıyor. Yalnız belirtelim. Bu teşvikten yararlanabilecek sigortalıların İŞKUR’a kayıtlı iş arayan olması şartı var. Yani ancak bu şartı sağlayan kişileri işe alan ve genel teşvik şartlarına uygun işverenler programdan faydalanabiliyor. Özellikle bilişim sektörü üzerine gelişimi destekleyen bir SGK teşvik programını geride bıraktık. Şimdi çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri için verilen teşvikten bahsedelim. 11. Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İş Yerlerinde İşsizlik Sigortası İşveren Hissesi Teşviki İş yerleri İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında farklı sınıflara ayrılıyor. Bu teşvikte “çok tehlikeli” olarak sınıflandırılan iş yerlerini içeriyor. Bu sınıfta yer alıp ondan fazla çalışanı bulunan ve üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen iş yerlerinde, çalışanların işsizlik sigortasına destek veriliyor. İlgili sigorta, işveren hissesi teşviki olarak bir sonraki takvim yılından geçerli olmak üzere ve üç yıl süreyle %1 olarak uygulanıyor. İşverenleri iş güvenliğine önem vermeyi teşvik eden bu programı da açıkladık. Engelli teşvik programına geçelim. SGK İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır? 12. Engelli Sigortalı İstihdamına Yönelik Teşvik Özel sektöre dahil iş yerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerinin tamamının Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanıyor. İşverenin bu teşvikten faydalanması için engelli bireyleri işe alması ve genel teşvik şartlarını sağlaması yeterli. Toplum yararına düzenlenmiş olan bir programdan bahsettik. Şimdi Ar-Ge teşvikleri üzerinde duralım. 13. Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerine İlişkin Teşvik Ar-Ge Tasarım ve destek personeli ve 4691 sayılı Kanun i uyarınca ücreti gelir vergisinden muaf olan personelin; ücretleri üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin yarısı hazine tarafından karşılanıyor. Bu teşvik tarihine kadar uygulanacak. Farklı alanda bir teşvik programını açıkladık. Sırada kültür yatırımlarını teşvik eden bir ürün var. 14. Kültür Yatırımları ve Gelişimleri Hakkında Uygulanan Sigorta Prim Teşviki Bu teşvik yalnızca “Kültür Yatırım Belgesi” ya da “Kültür Girişim Belgesi” almış olan iş yerleri için geçerli. Detaylar şu şekilde Kültür Yatırım Belgesi olan iş yerlerinde fiilen çalışan sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin 3 yıl boyunca %50’si, Kültür Gelişim Belgesi olan yerlerin ise 7 yıl boyunca %25’i Kültür ve Turizm Bakanlığı bütçesindeki ödenekten sağlanıyor. Kültür teşvikleri de bu şekilde. Şimdi sosyal teşvik programlarından birine bakalım. 15. Sosyal Hizmetlerden Faydalanan Çocukların İstihdamı Halinde Uygulanan Teşvik 2828 sayılı Kanunun birince ek maddesi kapsamına giren kişileri işe alan işverenlere SGK destek oluyor. Prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi ve işsizlik sigortası priminin sigortalı ve işveren hissesinin tamamı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından ödeniyor. Bu teşvikten yararlanma süresi ise, 5 yıl. Şimdi sırada bir başka sosyal teşvik programı var. 16. Sosyal Yardım Alanların İstihdam Edilmesi Halinde Uygulanan Teşvik Dar gelirli vatandaşlara sosyal yardımlar yapılıyor. İşte bu vatandaşların işe alımlarını teşvik etmek isteyen SGK da, bu durumdaki kişilere istihdam sağlayan işverenlere sigorta primi konusunda destek oluyor. Teşvik kapsamında işe alınan kişinin prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından karşılanıyor. İhtiyacı olanlara iş fırsatı sunmak amacıyla geliştirilen bir programdan bahsettik. Son olarak iş sağlığı konusundaki teşviki açıklayalım. 17. İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Desteklenmesi Daha önce iş yerlerinin tehlike durumuna göre sınıflandırıldığından bahsetmiştik. Bu teşvik de bahsettiğimiz sınıflara göre veriliyor. 10’dan az çalışanı bulunan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi amacıyla teşvik veriliyor. Tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde sigortalı başına günlük brüt asgari ücretin %1,4’i, çok tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde %1,6’sı işverene ödeniyor. Bu teşvik programının finansmanı ise, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun kısa vadeli sigorta kolları. SGK teşvikleri nelerdir, teşvik primi nedir gibi sorulara yanıt vermiş olduk. Siz daha detaylı bilgi almak isterseniz, bölüm sonunda verilen linkten ilgili yönetmeliğe ulaşabilirsiniz. Şimdi SGK teşvik tanımlama ve başvuru işlemleri nasıl yapılıyor, ona bakalım. SGK teşvikleri hakkındaki yönetmeliğe ulaşmak için TIKLAYINIZ! Güncel SGK Nace Kodları SGK Teşviklerine Nasıl Başvurulur? SGK teşvik şartlarını sağlayan bir işveren istediği programa başvurabilir. Bu noktada SGK teşvik hesaplama işlemleri ile uygun programlardan hangisine katılmanın daha faydalı olduğuna bakılabilir. Sonrasında online sistemler aracılığıyla başvuru tamamlanabilir. Bu noktada pratik bir bilgiye değinelim. Eğer hangi teşvik programının şartlarını tam olarak sağladığınızı bilemiyorsanız, E-SGK üzerinden işveren desteği sorgulama işlemini gerçekleştirebilirsiniz. Bu sayede şartları sağladığınız teşvik programlarını tek sayfada görebilirsiniz. Sonrasında uygun olan programa aynı sistem üzerinden başvurabilirsiniz. Şimdi gelin SGK işveren teşvik sorgulama ve başvuru sürecini adım adım açıklayalım. SGK İşveren Desteği Sorgulama ve Başvuru İşlemleri İnternet Üzerinden Nasıl Yapılır? Online sistemleri kullanarak hem teşvik sorgulama hem de başvuru işlemlerinizi tamamlayabilirsiniz. Bu noktada izlemeniz gereken adımlar şu şekilde Öncelikle bölüm sonunda verilen linke tıklayarak E-SGK işveren girişi sayfasına gidin. Açılan sayfayı biraz aşağıya kaydırdığınızda bir menü göreceksiniz. Orada “E-SGK Uygulamaları ve E-SGK Şifre” kısmını seçin. Karşınıza bu menü içerisinde yapabilecek işlemlerin açıklandığı bir sayfa çıkacak. O sayfanın sol tarafında yer alan “Uygulamaya Git” yazısına tıklayın. Sistem sizi giriş için e-Devlet portalına aktaracak. Burada şifre ve TC kimlik numarası ile sisteme giriş yapın. Şifreniz yoksa PTT’den alabilirsiniz. Alternatif giriş seçeneklerini de kullanabilirsiniz. Sisteme girdikten sonra açılan iş yeri listesinden seçim yapın. Ardından karşınıza çıkan menüden “Teşvikler ve Tanımlar” yazısını seçin. Burada şartları sağladığınız teşvikleri görüntülemek için “Potansiyel Teşvik Sorgulama” yazısına tıklayın. Başvuru içinse “Teşviklerden Faydalanma/Teşviklerden Faydalanacak Sigortalı Tanımlama” menülerini seçin. Sorgulama ve başvuru adımlarını da konuştuk. İşlemleri tamamlamak oldukça basit. Şimdi son olarak açıklamak istediğimiz bir konu var. O da, SGK teşvik iadesi ve geriye dönük ödeme. E-SGK İşveren Giriş Portalı sayfasına ulaşmak için TIKLAYINIZ! e-Devlet Şifresi Nasıl Alınır? SGK Geriye Dönük Teşvik Ödemesi Yapıyor mu? Bu, oldukça merak edilen bir konu. Şöyle açıklayalım SGK geriye dönük teşvik ödemesi yapıyor. Ama bu yalnızca 5 aylık bir süreci kapsıyor. Daha fazla geriye gidilmiyor. Bu fırsattan yararlanmak için ilk olarak genel teşvik şartlarının sağlanması gerekiyor. Onun yanında teşviklerin özel şartlarına da bakılıyor. Geriye dönük teşvik ödemesinin sorgulaması ve ardından başvuru yapılması için bir önceki bölümde verilen adımların takip edilmesi yeterli. Açılan teşvik programları sayfasında işverenin geriye dönük olarak faydalanabileceği teşvikler de yer alıyor. Sizlere SGK teşvikleri hakkında oldukça kapsamlı bir yazı sunduk. Şimdi konuyu toparlayalım ve kısa bir özet yapalım SGK farkı teşvik programları ile hem işverenleri hem de iş arayanları destekliyor. Teşviklerin çoğunda sigorta primine odaklanılıyor. Bu sayede işverenin prim yükü ciddi oranda azaltılıyor. Teşvikler arasında başta, kadın ve engelli vatandaşlar olmak üzere, iş arayan ve dar gelirli kişilerin işe alınmasını kolaylaştıracak programlar yer alıyor. Başvuru için istenen genel teşvik şartları oldukça basit. Temelde SGK’ya prim borcu olmayan ve belge teslimlerini zamanında yapan neredeyse tüm işverenlere uygun bir teşvik programı var diyebiliriz. Teşvik sorgulama ve başvuru işlemleri internet üzerinden kolaylıkla yapılabiliyor. SGK geriye dönük teşvik ödemesi de yapıyor. Siz SGK teşviklerinin işveren ve sigortalılara yeteri kadar destek olduğunu düşünüyor musunuz? Teşviklerde gördüğünüz eksiklikler var mı? Konu ile ilgili görüşlerinizi bizlerle paylaşabilirsiniz. Bunun için yazının altında yer alan yorumlar kanalını kullanabilirsiniz. Facebook sayfamıza üye olarak bizi daha yakından takip edebilirsiniz. Böylece sizler için hazırladığımız yazılardan anında haberdar olma şansını yakalayabilirsiniz. Bizlere iletmek istediğiniz öneri ve düşünceleriniz için iletişim sayfamızı ya da yazıların altındaki yorumlar bölümünü kullanabilirsiniz. SGK Zor Durum Belgesi Nedir? SGK E-Bildirge Nedir? Nasıl Verilir? SGK Borcu Yoktur Yazısı Nasıl Alınır? KOSGEB Nitelikli Eleman Desteği Nedir? Yazımızı Puanlamak İster misiniz ? COVID-19 KONULU EUREKA NETWORK ÇAĞRISI AÇILDI5 Mayıs 2020TORBA KANUN TASARISI İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ YASAKLANIYOR, İŞVEREN İŞÇİNİN ONAYI OLMAKSIZIN İŞÇİYİ ÜCRETSİZ İZNE Mİ ÇIKARTABİLİYOR?6 Mayıs 2020 SGK Teşviği Ne Demek? SGK Teşvikleri; Yatırımların, İstihdamın, Araştırma Geliştirme Faaliyetlerinin arttırılması için işverenlere tanınan Sigorta Prim İndirimlerine verilen ortak isimdir. Çalışan sayısında herhangi bir sınırlama olmaksızın ülkemizde faaliyet gösteren tüm özel sektör işletmeleri, sigorta primlerini yasal süreler içinde ödemesi ve idari para ceza borcunun bulunmaması durumunda bu teşviklerden faydalanabilmektedir. Kurumlar Hangi SGK Teşviklerinden Yararlanabilir? Hali hazırda uygulaması devam eden ve 5510 sayılı Kanunda, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda, 4857 sayılı İş Kanununda, 5746 Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkındaki Kanunda, 5225 sayılı Kültür Yatırımları ve Girişimlerini Teşvik Kanununda, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanununda, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanununda belirtilen teşvik uygulamaları bulunmaktadır. Sizler için yönelik 18 temel SGK teşviğini aşağıdaki tabloda bir araya getirdik. SGK Teşvikleri Tanımı 5510 5 Puanlık İndirim 6111 İlave İstihdam Genç İstihdam 7103 Yeni Nesil İlave İstihdam Teşviki 6645 İşbaşı Eğitim Programı 5746 Ar-Ge Faaliyetleri Teşviki 4857 Engelli Sigortalı İndirimi 46486-56486-66486 İlave 6 puanlık indirim 6486 Yurtdışındaki Sigortalılara 5 Puanlık İndirim 6322 Yatırım Teşviki 5921 İşsizlik Ödeneği Teşviki 5225 Kültür ve Turizm Teşviki 2828 Sosyal Hizmetler Teşviki 3294 Sosyal Yardımlaşma Teşviki 687 KHK ile Getirilen Sigorta Prim Teşviki 7166 3 Aylık Ücret ve Prim Desteği 4447 İşsizlik Ödeneği Teşviki SGK Teşvikleri Nasıl Hesaplanır? İşverenlerimiz tarafından yaygın olarak yararlanılan 7103 ve 6111 sayılı kanunlara örnek verecek olursak 7103 Sayılı Kanun Teşvikten yararlanma süreleri; 18 yaşından büyük kadın sigortalılar, 18-25 yaş arası erkek sigortalılar için işe giriş tarihinden itibaren 18 aydır. Diğer sigortalılar için ise 12 aydır. İmalat veya bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerlerinde ilgili döneme ait günlük brüt asgari ücretin sigortalının prim ödeme gün sayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarı geçmemek üzere, ilave istihdam edilecek her bir sigortalının işveren payı %37,5 devlet tarafından karşılanacaktır. Örnek bir hesaplama yapacak olursak; tarihinde işe giren sigortalının TL brüt ücret alması halinde işveren payı olan %37,5 TL’nin tamamı devlet tarafından karşılanacaktır. Sigortalının tarihine kadar 12 aylık sürede TL prim ödemesi devlet tarafından karşılanmış olacaktır. 6111 sayılı kanun Bu Teşvik sayesinde işveren hissesine ait sigorta prim tutarının tamamı devlet tarafından karşılanacaktır. Ortalama %20,5 Sigortalının TL brüt ücret alması halinde, işveren payı olan TL devlet tarafından karşılanacaktır. Bu işyerinde 1 personelin teşvik tutarı eksik bildirilse 2011 yılından itibaren 7 yıl için iade alacağınız prim tutarı toplam TL olacaktır. Geriye Dönük SGK Teşvik Tutarlarından Nasıl Yararlanılır? İşverenlerin geçmişe yönelik eksik yararlandığı tüm SGK Teşvikleri için 31 Mayıs 2020 tarihine kadar yeniden başvuru yapılması durumunda prim alacakları SGK borçlarından mahsup edilebilmektedir. 31 Mayıs’a kadar başvurulması halinde 2011/03 döneminden itibaren yaklaşık 7 yıl geçmişe yönelik alınmayan teşvik tutarları geri alınabilecektir. Yazıda belirtilen tüm teşviklerden yararlanmak işverenler için Covid–19 Salgını sürecinde önemli bir destek olacaktır. Bugüne kadar 300ün üzerinde şirketin şubesi ve çalışanı için geçmişe dönük teşvik hesaplaması yaptık. Ülkemizde şirketlerin %67sinin geçmişe dönük teşviklerden eksik yararlanmış durumda olduğunu gördük. Hangi sigortalılardan hangi aylar için ne kadar süre teşviklerden yararlanılacağının tespiti, profesyonel yazılım ve uzman desteği olmadan mümkün olmamaktadır. Burada uzman ekipler ve teşvik prim alacaklarını doğru hesaplayacak yazılımlar ile hareket etmek eksik ve yanlış hesaplamalar sonucu hatalı bildirge ve beyan verilmesine, eksik prim iadesi alınmasına veya teşvikten yararlanılamamasına sebep olabilmektedir. Konuyla ilgili sorularınızın olması durumunda info adresinden bizlere ulaşabilirsiniz. Bu web sitesi deneyiminizi geliştirmek için çerezler kullanmaktadır, ancak isterseniz devre dışı bırakabilirsiniz. Gizlilik PolitikasıKABUL ET Bingöl ilinde yatırım teşvik belgeli SGK işyeri için 26322 sayılı teşvik ile SGK prim tahakkuk ettirilirken sigorta primlerinde işsizlik primleri de teşvike dahil midir? İşyerinin 6’ncı bölgede kurulu olması halinde asgari ücret üzerinden sigortalı ve işveren hissesi prim tutarının tamamı karşılanır. 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlar teşvikten yararlanamaz. Sosyal güvenlik destek primine tabi çalışan sigortalılardan ve yurtdışında çalıştırılan sigortalılardan dolayı da bu teşvikten yararlanılamayacaktır. İlave 6 puanlık indirimle aynı dönem için uygulanmaz. Uygulanan teşvik asgari ücret üzerinden hesaplanmaktadır. İlave 6 Puanlık İndirim Yasal Dayanak 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin ikinci fıkrası Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen il ve ilçelerde 1 Nolu indirimden yararlanan özel sektör işverenleri, 31/12/2021 tarihine kadar prime esas kazanç alt sınır üzerinden ilave 6 puanlık indirimden yararlanabilir. -İşyerinin Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen il ve ilçelerde faaliyet göstermesi -Aylık prim ve hizmet belgesinin/ muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin Kuruma yasal süresi içerisinde verilmesi ve primlerin yasal süresinde ödenmesi, -İşverenin Türkiye geneli prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcunun bulunmaması/ borçlarının çeşitli kanunlar gereğince yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olması ve bu yapılandırmanın/ taksitlendirmenin devam ediyor olması, -e-Borcu Yoktur aktivasyonu için başvuruda bulunulması, -Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ya da sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması -Başvuru şartı Kuruma başvuru şartı bulunmamaktadır. Kaynak İSMMMO, Yasal Uyarı Bu içerikte yer alan bilgi, görsel, tablolar, açıklama, yorum, analiz ve bir bütün olarak içeriğin tamamı sadece genel bilgilendirme amacıyla verilmiştir. Kişi veya kuruma özel profesyonel bir bilgilendirme ve yönlendirmede bulunma amacı güdülmemiştir. Konu ile benzerlik gösterse de her işletmenin kendi özel şartları nedeniyle farklı durumları olabilir. Bu nedenle, bu yazıda belirtilen içerikte yola çıkarak işletmenizi etkileyecek herhangi bir karar alıp uygulamaya geçmeden önce, uzmanına danışmanız menfaatiniz gereğidir. Muhasebenews veya ilişkili olduğu kişi veya kurumlardan hiç biri, bu belgede yer alan bilgi, tablo, görsel, görüş ve diğer türdeki tüm içeriklerin özel veya resmi, gerçek veya tüzel kişi, kurum ve organizasyonlar tarafından kullanılması sonucunda ortaya çıkabilecek zarar veya ziyandan sorumlu değildir.

sgk ilave 6 puanlık indirim